UNIVERSIDAD DEPORTIVA DEL SUR

Consolidando el sistema Bolivariano

DEL DEPORTE

Dirección de Auditoría

FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA:
  • Evaluar el sistema de control interno establecido por la Universidad, a fin de determinar el grado de confiabilidad que este ofrece, así como los lineamientos establecidos para facilitar y orientar la administración de la Institución.
  • Evaluar el cumplimiento de los resultados de los planes y de las acciones administrativas, su eficacia, economía, calidad, efecto e impacto en la gestión.
  • Practicar auditorias, inspecciones, fiscalizaciones, exámenes, estudios, análisis e investigaciones de orden técnico, administrativo, contables, jurídicos y de cualquier otro orden, en cualquiera oficina de la administración universitaria, tanto centralizada como descentralizada; así como en las instalaciones de las empresas que contrataren con ésta, siempre que dichas actuaciones estuvieren estrictamente relacionadas con las operaciones efectuadas entre tales empresas y la Universidad Deportiva del Sur y/o sus entes descentralizados.
  • Verificar el cumplimiento de las recomendaciones formuladas en los informes emitidos por la Contraloría General de la República, la Superintendencia Nacional de Auditoría Interna, por esta Auditoria Interna y demás órganos competentes.
  • Ejercer las potestades de investigación de conformidad a lo previsto en la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal.
  • Formular reparos, imponer multas y declarar la responsabilidad administrativa, cuando se compruebe que funcionarios, docentes, empleados y obreros de la Universidad o personas que administren, manejen o custodien recursos de la misma, han incurrido en hechos generadores de responsabilidad.
  • Asesorar sin carácter vinculante, a la máxima autoridad jerárquica de la Universidad, sobre el mejoramiento de los procesos, prácticas y mecanismos de control interno.
  • Recibir y velar el cumplimiento de la presentación de las cauciones que presten los funcionarios, encargados de la administración y liquidación del presupuesto universitario e ingresos propios, así como de la custodia y manejo de fondos o bienes pertenecientes a la Universidad.
  • Asesorar, en materia de su competencia y de acuerdo con su plan de trabajo y recursos disponibles, a las diferentes unidades de la Institución.
  • Velar, dentro de su ámbito de acción, por el adecuado cumplimiento de la normativa y demás lineamientos que regulan la gestión de la Institución.
  • Controlar las actividades administrativas de la Dirección, a través del registro y ejecución en las áreas de presupuesto, mantenimiento y suministro de material y equipos de oficina.
  • Tramitar ante la Dirección de Recursos Humanos, todo lo concerniente al cumplimiento de horario, permisos, ausencias, reposos y beneficios laborales.
  • Evaluar y ejecutar el presupuesto anual de la Dirección conjuntamente con el Auditor Interno, determinando las estimaciones presupuestarias de los costos de personal y gastos de mantenimiento de la Dirección.
  • Actualizar y mantener la infraestructura tecnológica de información y archivo de la Dirección.
  • Recabar y consolidar la información relativa a los informes periódicos que con carácter obligatorio deben ser remitidos por la Dirección a entes competentes.
  • Registro, control y actualización del Inventario de bienes muebles de la Dirección.
  • En general, cumplir todas las atribuciones que deriven de las disposiciones contempladas en la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal y Superintendencia Nacional de Auditoria Interna.
  • Cualquier otra prevista en el ordenamiento jurídico universitario y las Leyes de la República.
LÍNEAS ESTRATÉGICAS:
  • Asegurar la gestión y responsabilidad eficaz en el desempeño de la Universidad.
  • Instaurar la mejora en los procesos y operaciones de la organización.
  • Establecer las bases para medir el desempeño de los procesos.
  • Proveer un marco para promover un amplio rango de actividades relacionadas con la Auditoria Interna.
  • Fomentar los atributos que deben tener los auditores para que realicen sus funciones de manera adecuada y eficaz.
  • Promover la integridad y los valores éticos dentro de la Universidad Deportiva del Sur.
  • Comunicar oportunamente la información de las actuaciones a las áreas correspondientes.
VALORES:
  • Colaboración entre quienes realizan actividades para alcanzar los mejores resultados.
  • Compromiso consciente de la misión y visión de la dirección.
  • Disciplina y cumplimiento de las normas y políticas establecidas por la Universidad y por la unidad de auditoria interna.
  • Ética en el ejercicio de la función con rigurosos principios morales y acordes al código de ética para el funcionario publico.
  • Excelencia y búsqueda permanente en el mejoramiento de la calidad en los procesos, inclinados en la importancia de los detalles.
  • Integridad, Imparcialidad, rectitud, honradez, y responsabilidad en el desarrollo de cualquier actividad.
  • Respeto, en la conducta, lenguaje y trato; acorde con las buenas costumbres.
  • Trabajo en Equipo y solidaridad en la realización de cada tarea.
  • Apoliticismo, el control se ejerce libre de cualquier influencia político partidista
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